Не започвайте бизнес заради парите, създавайте стойност и те ще ви последват, каза още Антон Тонев пред участниците във финалната сесия на обучителната програма „Младежко предприемачество в действие“
С финално събитие и тържествено връчване на сертификати приключи образователната програма „Младежко предприемачество в действие: Активирай своя предприемачески потенциал“ – инициатива на Фондация „Постижения” по направление „Предприемчивите – визионерите на България“, реализирана в партньорство с Международен младежки център – Стара Загора.
Гост-лектор в заключителната сесия бе Антон Тонев – предприемач, управител на „Томед“ ООД, зам.-председател на Общински съвет – Стара Загора. С личния си професионален път и практически опит той даде ценна перспектива за реалните предизвикателства и възможности пред съвременното предприемачество.
В срещата участваха ученици и млади хора със стремеж към професионална реализация, с вътрешна мотивация и дългосрочна визия за бъдещето си.
Разговорът бе фокусиран върху ключови теми като новото поколение предприемачи, ролята на иновациите и приемствеността между поколенията, предизвикателствата на семейния бизнес, уменията и качествата на успешния предприемач, както и откриването на личния талант и правилната посока за развитие.
Антон Тонев сподели личния си опит като наследник на семейна компания в сферата на медицинската апаратура – бизнес, който баща му създава, а той развива вече над 20 години. „Семейният бизнес е в двете крайности – или става изключително успешен, или се проваля гръмко. Но при провала не губиш само бизнес, губиш отношения за цял живот. Младите не бива да очакват възрастните да мислят като тях, нито обратното. Времената се променят много по-бързо, а начинът, по който младите учат и комуникират, е коренно различен”, подчерта Антон Тонев.
Едно от най-силните му послания към младежката аудитория бе категоричното му твърдение: „Ако започвате бизнес с цел пари – не го започвайте“. Според него парите са резултат, а не цел. Истинската мотивация идва от създаването на стойност – продукт, услуга или решение, което хората търсят, харесват и ценят. „Най-голямата награда е да се кефиш на това, което правиш, и да виждаш, че е полезно. Парите идват сами, когато стойността е налице“, каза Антон Тонев.
Той не скри и трудната страна на предприемачеството – липсата на сигурност, периодите без пари и моментите на съмнение. „Ще има ситуации, в които ще искате да се откажете. Не веднъж. Там се вижда характерът“, сподели гост-лекторът. Той уточни също, че през годините е опитвал да развива и други бизнеси в напълно различни сфери. Макар и успешни, те са го отдалечили от основния му фокус. „Всеки има свое русло, в което е най-добър. Важно е да го откриете и то да бъде ваш приоритет с дългосрочни цели“, каза Антон Тонев. Той насърчи младите да не се страхуват от грешки и провали – „Те са неизбежни, но се учете от тях“. „Не се оплаквайте на никой. Споделянето на неуспехите с другите често ги прави щастливи, вместо да предизвика съчувствие. Предприемачът трябва да бъде „корав“ и да се справя с личните си емоции сам”, допълни Тонев.
Според него, няма универсална формула да си успешен предприемач, но няколко качества са ключови: умението да работиш с хора и да изграждаш екип, личната мотивация и постоянството, способността да се адаптираш, откритостта към учене и международна среда. „По-трудно е да управляваш фирма с петима души, отколкото с петстотин“, отбеляза той и допълни, че подборът и задържането на екип са основополагащи за успеха. Самодисциплината, личната отговорност и ясната структура са в основата на всеки успешен бизнес, категоричен бе още Антон Тонев. Той подчерта, че от всички изброени самодисциплината е най-важното качество. Ако един човек я има, той може да я наложи и на екипа си. Ако няма ред в него самия, няма да има ред и в организацията. Какъвто е шефът, такава става и цялата организация, допълни гост-лекторът.
Една от най-дискусионните теми бе за съдружията в бизнеса. Антон Тонев не спести трудната истина: „Ако можете да избегнете съдружие – избягвайте го. Особено 50 на 50. Това е най-лошият вариант. Съдружията често водят до „колективна безотговорност“, а не до споделен успех”. Според него и бизнес с приятели почти винаги води до проблеми. На въпрос кой носи отговорност при провал или успех, Тонев отговори: „Отговорността винаги е на управителя. Ако служител греши – пак управителят е виновен, защото не го е поставил на правилното място”.
Антон Тонев коментира пред младите хора, участници в обучителната програма, рисковете, които носи бързият растеж на бизнеса. „Много компании стават жертва на собствения си растеж. Ако не можеш да обслужиш търсенето – фалираш, дори да имаш клиенти“. „Всеки бизнес има моменти, в които искаш да се откажеш, при това не веднъж. Важното е да устоиш и да продължиш”, каза предприемачът.
Според Тонев, успешният бизнес се гради чрез обем, а не чрез максимална печалба. „По-добре да продадеш 100 продукта по 5 лева, отколкото 10 по 20. Оборотът движи системата. Търсете оборот, не алчна печалба“. Той обърна специално внимание на управлението на екипа и беше категоричен, че не бива да се пести от заплати и развитие. „Щастливият и удовлетворен екип работи по-добре“.
На въпрос как преценява дали една идея има потенциал, Антон Тонев акцентира върху човека, а не върху самата идея. „Първото, което гледам, е човекът – неговият психопрофил, мотивация и реалистичност”. Той посъветва младежите да развиват познания по психология: „Бизнесът е психология – на клиенти, партньори, екипи“, категоричен бе предприемачът.
Един от акцентите в разговора бе насочен и към целевата аудитория на даден бизнес. „Ако продаваш чорапи – продаваш на всички. Ако продаваш костюми или Mercedes – не“. Тонев подчерта, че всеки бизнес трябва ясно да знае: кои са клиентите му, какво търсят, кой е конкурентът; какъв е пазарният обем.
Той подчерта още, че предприемачът, а и всеки човек, трябва съзнателно да избира хората около себе си. „Търсете среда, която не убива идеите ви, а мисли как да ги реализира“, каза пред младежката аудитория гост-лекторът.
Антон Тонев сподели, че е посетил десетки международни форуми и обучения. „Не търсете безплатното. Такова няма. Когато платиш за знание, имаш право да го изискваш“. Най-добрият учител, според него, остава опитът, грешките и книгите.
В международен контекст Тонев изтъкна, че българите са изключително кадърни хора, но се подценяват. Пътуванията и работата ми с различни култури показват, че навън хората не са по-умни от нас. Просто са в различна среда, сподели Антон Тонев.
Той разказа също, че участието му в обществена дейност не е бизнес ход, а личен избор. „Това не носи пари. Носи енергия, смисъл и въздух извън офиса“.
Дискусията, част от финалната среща на обучителната програма, беше закрита от Станимир Стоянов, председател на Фондация „Постижения“. „Предприемчивостта е универсално човешко качество. Не е задължително да си предприемач, за да бъдеш предприемчив. Никога не е рано и никога не е късно да започнеш. Най-важното качество на предприемача е да предприеме действие“, каза Стоянов.
Той подчерта още, че каузата на фондация „Постижения” е преход от доминиращата у нас култура на оцеляване към културата на постижения. Според него, България разполага с изключителен човешки потенциал, а промяната е възможна в рамките на едно десетилетие. „Ако създадем правилната среда, страната ни може да бъде преобразена за 10 години“, категоричен бе Станимир Стоянов.
В края на събитието младежите, участвали в обучителната инициатива, получиха сертификати, удостоверяващи преминатото обучение и активното им участие в поредицата от срещи с изявени предприемачи и визионери.
NBP.bg, Радослава РАШЕВА
ГАЛЕРИЯ:
