Изкуственият интелект, устойчивостта и киберсигурността са все по-търсени, според последния доклад на LinkedIn за перспективите на пазара на труда за 2024 г. Европейският пазар на труда преминава през ускорена трансформация и се появяват нови позиции, които не са съществували през последните 20 години, докато бизнес конкуренцията се е удвоила през миналата година, казва „Денар“.
Изследването на LinkedIn е проведено въз основа на преглед на милиони работни места, който членовете на тази платформа, специализирана в заетостта, са извършили между 1 януари 2019 г. и 31 юли 2023 г. Във Великобритания и Франция например миналата година има една отворена позиция за средно четирима кандидати, докато годината преди това, през 2022 г., имаше една отворена позиция за приблизително двама души.
Въпреки нарастващата конкуренция на пазара на труда обаче, две трети (67%) от професионалистите в Европа обмислят да сменят работата си тази година, а като една от основните причини 37% а от анкетираните посочват, че се стремят към по-високи доходи; 19% от тях са заявили, че искат да си намерят нова работа, за да израснат в кариерата.
В зависимост от държавата най-бързо растящите работни места в Европа се различават, но общата тенденция показва, че изкуственият интелект (AI), устойчивостта и киберсигурността са най-бързо растящите и най-търсените:
Mениджъри по устойчивост (ESG)
Инженери на изкуствен интелект (AI)
Анализатори по киберсигурност
Разбира се, според проучването, всяка европейска столица си има своите малко по-тесни търсения, като градове като Атина пускат доста обяви за рекруръри, предвид големите технологични хъбове, които се развиват там. Други като Берлин имат нужда от мениджъри на инфлуенсъри, а Брюксел – от финансисти.