На годишното си отчетно-изборно събрание старозагорският „Клуб на работодателя“ избра за нов председател Мирослав Петков, управител на „Болид“ ООД. Заедно с него в новия УС влязоха изп. директор на „Пи Ес Ай“ Латьо Латев, Георги Петров, собственик на ресторант „Генерала“, Христо Динев, собственик на фирма „Ефир“, миналогодишният председател Мартин Бойчев. Беше приет и нов член на клуба – Евгени Генов, съсобственик и управител на градински център „Разцвет“.
* * *
Мирослав Петков е роден на 22 март 1965 г. в Стара Загора. Завършил строителен техникум, сега ПГ по архитектура, строителство и геодезия „Лубор Байер“, а след това строително инженерство във ВТУ „Тодор Каблешков“, София. Женен, с един син – студент в УАСГ. Съсобственик и управител на „Болид“ ООД. Мирослав Петков спортува активно в свободното си време – плува, редовен е във фитнес залата, бяга редовно, като предпочитаното му място е парк „Бедечка“. Така поддържа добър тонус, нужен му и в бизнеса.
* * *
– Г-н Петков, бяхте избран за председател на УС на „Клуб на работодателя“. Какви ще бъдат Вашите приоритети в работата с клуба?
– Ще започна от това, че създадохме „Конфедерация на работодателите – Тракия“, в която участват работодатели от клубовете в Стара Загора, Пловдив, Пазарджик, Асеновград и Панагюрище. Беше ни оказана честта ние да сме домакини на учредяването й. Тази конфедерация
обединява много фирми с много голям оборот и много служители
Една от задачите ни е да развием участието си в нея и да бъдем клуб – основен генератор на идеи в нея. Целта на конфедерацията е да помага на бизнеса, включително да прави и да внася предложения за законодателни промени. Ще използваме всички възможни механизми да помагаме на колегите. Помежду си вече си помагаме, работейки заедно, създавайки все по-тесни връзки,
което се отразява позитивно и на бизнес проектите
Остава основна задача на клуба и защитата на интересите на работодателите в Стара Загора. В момента имаме много добри връзки с местната власт, много добър диалог. Срещите между клуба и представителите на местната власт са вече няколко, радваме се на добро сътрудничество и това е сериозно условие да можем да изпълняваме успешно тази задача.
– Предстоят избори, каква ще е позицията на „Клуб на работодателя“?
– Да, предстои бурна година на избори – колко на брой ще бъдат, не е ясно. Но във всички случаи държа да кажа, че „Клуб на работодателя“
ще поддържа позицията на равна отдалеченост от всички партии
Клубът организирано няма да участва в нито едни избори. Разбира се, всеки член е свободен да проявява своите пристрастия, както пожелае. Ще се срещнем и ще изслушаме всички представители на политически партии, които биха пожелали това. Ако искат от нас идеи – ще ги даваме.
Ако искат съвет – ще го даваме
Готови сме да си сътрудничим с всички, но организирано няма да подкрепяме никого.
– Имате ли някакви предварителни проекти за развитие на града, участия в публично-частни партньорства, инициативи?
– Всичко това е в „графа“ бизнес. Всеки член на клуба има своя програма за развитие на бизнеса си. Това, което аз като председател на клуба мога да помогна, е да съдействам за диалог с местната власт при нужда.
– Колко са членовете на клуба в момента?
– Петдесет и седем души.
„Клуб на работодателя“ е отворен към всички работодатели
Естествено в устава има заложени критерии, на които членовете трябва да отговарят. Всеки работодател, който смята, че може да даде нещо от себе си на обществената дейност за доброто на Стара Загора – не само с идеи, а и финансово, е добре дошъл при нас. Искам да пожелая на всички работодатели в Стара Загора успех! Нека да направим каквото можем за развитието на нашия град, защото
това е един жив, работещ икономически център
Ето, нареждаме се на второ място по ниво на работна заплата в страната след София, а това означава, че работодателите в Стара Загора са на високо ниво, те осигуряват тези заплати и не бива да бъдат подценявани. Гордеем се с това и то беше подчертано от колегите от другите градове при учредяването на Конфедерация „Тракия“ – че Стара Загора е един много добре развит икономически град.
НБП, Живка КЕХАЙОВА
