Напомнят и за процедурата при съкращаване на над 10 лица
Агенцията по заетостта се обръща към работодателите, които вземат решение за освобождаване на своя персонал. Апелът на институцията е чрез доброволното съдействие на бизнеса да се улесни преходът на освободените кадри от трудова заетост към безработица, уточняват от Дирекция „Бюро по труда“-Стара Загора. За тях ще е много полезно при напускането им, освен документите за освобождаване, работодателят да ги подпомогне, като им предостави:
Информационен материал, съдържащ линкове към важните рубрики в официалните интернет страници на Агенцията по заетостта, Националния осигурителен институт и Държавна агенция „Електронно управление”, в които могат да получат информация и да подадат съответните заявления за регистрация в бюрото по труда и/или получаване на обезщетения за безработица от НОИ, и/или
Формуляр за попълване на хартиен носител на Заявление-декларация за регистрация в Дирекция „Бюро по труда“ като безработно търсещо работа лице, и/или
Формуляр на Заявление за изплащане на обезщетение при безработица;
Съдействието от страна на бизнеса ще подпомогне и насърчи освободените лица да се регистрират дистанционно и да ползват правата си за търсене на работа и/или получаване на обезщетения за безработица, без да излагат на риск своето здраве и това на близките си с присъствени и продължителни посещения на офисите на бюрата по труда.
Дори частично оказаната подкрепа чрез някое от предложените варианти и стъпки за съдействие е безспорен показател за социална отговорност на работодател към неговите работници и служители. Тази съпричастност и социална солидарност придобива още по-голяма значимост в условията на настоящата тежка обстановка.
Повече и конкретна информация за начините и формите за заявяване на регистрация в бюрата по труда и получаване на обезщетения може да се намери на сайта на Агенцията по заетостта в рубриките „Лесни стъпки за регистрация в бюрото по труда” и „Предлагащи работа”.
Напомняме на работодателите, че при съкращаване на повече от 10 лица, следва да уведомят Бюро по труда, където се извършва дейността и да се приложи т. нар. Процедура за масово уволнение. В противен случай подлежат на санкция. https://www.az.government.bg/pages/podpomagane-na-rabotodateli-pri-masovi-uvolneniya/ Процедурата започва с Провеждане на консултации между работодателя и работниците 45 дни преди съкращаването.
За повече информация питайте на телефони: 042/697545; 042/697560.
Напомняме за ангажимента за запазване на заетостта при ползване на финансови стимули за работодатели!
NBP.bg
