Цанка Ганева с Макъл Блумбърг
Цанка Ганева е родена на 29 март в Гита, Чирпанско. Завършила е ВФСИ (сега Стопанска академия)-Свищов. Работила е като счетоводител, главен счетоводител, финансов ревизор. Служител е в Данъчна администрация от 1993 г. до 2003 г., след което започва работа в Община Стара Загора. Директор на дирекция „Финанси“.
* * *
– Г-жо Ганева, на 16 ноември – Деня на Св. Матей, данъчните служители имат професионален празник. Чувствате ли го и Вие като свой?
– Аз вече 14-а година съм общинарка и моят празник е 12 октомври – Ден на българската община, но като християнски празник той е достатъчно значим за всички. Още повече, че
финансистите и данъчните не могат едни без други
Ако я няма приходната част на бюджета, която до голяма степен е заслуга точно на данъчните, няма как да има разходна част.
– Месец и половина преди края на 2016 г. каква се очертава да е финансовата равносметка за община Стара Загора?
– От гледна точка на събраните приходи 2016 г. е нелоша година за община Стара Загора. Данъчните ни приходи са събрани над 90%, а данъкът за придобиване на превозни средства –
над 100% спрямо планираните разчети
Към края на октомври при планирани 17.697 млн. лв. сме събрали 16. 191 млн. лв., което е 91.4% от всички данъчни приходи. По отношение на данъка върху МПС при планирани 6.090 млн. лв. сме събрали 6.284 млн.лв. – 103.2%. За такса битови отпадъци при планирани 9.675 млн. лв. сме събрали 8.741 млн. лв., което е 90.4%.
Стоим добре като приходи. Очаквам да приключим годината с изпълнени финансови ангажименти към всички наши контрагенти и
положително бюджетно салдо
През настоящата година имахме много непредвидени разходи – приключвахме проекти, изкупихме част от сградата на Търговската гимназия от частните собственици, имаше аварийни ремонти на училища и други. Многото приходи, които събрахме, на практика ще бъдат вложени в мероприятия в полза на старозагорските граждани.
– На какво отдавате високата събираемост – санкции, контрол…?
– За данъка на МПС голямо значение има сериозният контрол при извършване на ГТП. Но ние доста работим в тази посока,
целенасочено преследваме некоректните данъкоплатци
– в рамките на закона, включително като се възползваме и от услугите на ЧСИ. Това увеличава прихода и действа дисциплиниращо.
Мисля, че до голяма степен желанието за плащане на данъци се стимулира и от обстоятелството какво се случва с тези пари, че особено през последните години в града ни се случиха много хубави неща, свързани най-вече с подобряване на техническата и образователната инфраструктура. Причина за добрата събираемост е и
стабилността на данъчните задължения
Последната промяна, и то не в данък, а в такса битови отпадъци, бе през 2013 г. Относително постоянната величина дава възможност на данъкоплатците да си направят разчети и да не бъдат изненадвани с по-голям размер.
– През 2017 г. ще има ли промяна в данъците на старозагорци?
– Не! Предвиждаме единствено малки корекции в размера на таксата за битови отпадъци за собствениците на
незастроени поземлени имоти в чертите на града
За имоти, които не се използват целогодишно, собствениците досега ги освобождавахме при подадена декларация само в частта сметосъбиране, сметоизвозване и депо. Сега предлагаме корекция в Наредбата за местни данъци и такси и цени на услуги – предложението е изцяло да бъдат освободени от таксата собствениците на незастроени поземлени имоти,
които не се използват целогодишно
и е подадена декларация по съответния ред.
– Бяхте доста сдържана, когато Националното сдружение на общините в България Ви отличи с приза „Общински финансист на 2016 г“. Защо?
– Защото не смятам, че съм направила нещо кой знае, просто съм си вършила работата. Никога не съм считала, че стабилното финансово състояние на Община Стара Загора е лично моя заслуга. То е плод на много работа,
най-вече на екипа, с който работим вече шеста година
Разбира се, като на всеки човек и на мен егото ми малко или много се ласкае, но за мен наградата е заслуга на колективна работа, а и нещо, което всеки е длъжен да прави там, където работи.
– Какви качества се изискват за вашата работа и професия, има ли интерес към нея от страна на младите хора?
– Не страдаме от липса на кадри.
При нас има много млади хора с желание за работа
Мотивацията, която е свързана с възнаграждението, е на последно място. Ние съществено подмладяваме средната възраст на екипа ни, особено в отдела за местни данъци и такси, където преобладаващата част са млади хора, които работят с желание, уважават работата си. Тя е особено трудна, защото са на границата, на срещата с гражданите, и то от негативната страна – никой не обича да плаща данъци. Стараем се и водим разговори със служителите, които имат директен контакт с хората,
да бъдат вежливи, услужливи, учтиви
Ние, освен че събираме данъци, служим на гражданите на Стара Загора.
– Вас лично кое Ви задържа на това работно място?
– Не съм си задавала този въпрос. Аз си обичам работата и си я харесвам. Тя има своите проблеми, недостатъци, трудни моменти, но дава възможност да се свършат хубави, добри неща, което страшно ме удовлетворява.
Стара Загора е една от най-социалните общини
няма дейност в социалната сфера, която да не развива, културният и спортният календар на общината са изпълнени със стойностни и значими събития. Зад това стои добре разпределен финансов ресурс, което е сериозно предизвикателство, но носи удовлетворение, особено когато са удовлетворени и по-голямата част от изискванията на гражданите.
НБП, Дима ТОНЕВА
