Старозагорска област запазва силен пазар на труда – 429 новоназначени през май

Безработицата остава под средната за страната, областта е на шесто място в България с ниво на безработица от 4,16%, а най-много свободни позиции са обявени в Стара Загора.

През месец май  2026 г.в област Стара Загора на работа са постъпили 429 безработни лица. От тях с посредничеството на Дирекциите Бюро по труда в областта  са устроени общо 338 лица.

89 от общо постъпилите на работа са с работническа специалност, 147 са от групата на специалистите и 193 са безработни лица без квалификация.

По степен на образование с висше образование са 97 лица, със средно 223 и с основно и по-ниско 109 лица.

През месец май в бюрата по труда от област Стара Загора са заявени общо 286 свободни работни места на първичен пазар.

Равнището на безработица през месец май 2026г. е 4,16% при 5,17% за страната. Стойността за областта е равна на  предходния месец /4,16%/.

Към 31.05.2026 г. броят на регистрираните безработни лица в бюрата по труда от областСтара Загора е 5281, като спрямо предходния месец /5284/ броят им намалява със 3 лица, а в сравнение с месец май 2025г.регистрираните безработни се увеличава с 25 /5256/.

С най-ниско равнище на безработица от областта са общините:  

      Павел баня – 2,97% , Казанлък – 2,43% и Стара Загора – 2,61%, а с най-високо – общините Николаево – 32,70% и Братя Даскалови –26,91%.

Област Стара Загора /4,16%/ се нарежда на 6-та позиция по показателя равнище на безработица сред 28-те области в страната след София град /1,82%/,Варна /3,32%/, Перник /3,66%/,Бургас/3,54%/Габрово/4,14%/.

Новорегистрираните безработни лица през месеца са 729и са от различни икономически дейности според класификацията по икономически дейности.  Регистрираните от сектор „Услуги” са 42.39% /309/, 32,7% са регистрираните от сектор „Индустрия” /235/, от Аграрния сектор – 3,96% /32/. Безработните лица, които не са определили отрасъла, от който са освободени от работа през месеца са 153– 20,99%.

През месец май 2026г. в бюрата по труда на област Стара Загора са регистрирани 5281 безработни от който 2965 жени /56.14%/ и 2316 мъже /43,86%/. Броят на жените намаляват спрямо предходния месец намалява  с 14 /2979/, а при мъжете се увеличават с 11 /2305/.

Разпределението на безработните лица по признака възраст се отличава с нарастване на дела на отделните групи с увеличаване на възрастта.

С най-голям дял са възрастовите групи над 55г. – 24,43% /1290/ и от 45 до 49г. – 14,88% /786/.

С най-нисък относителен дял са младежите до 19г. – 1,57% /83/.

Безработните над 50г./общо/ са 2048 – 38,78% от общо регистрираните.

През месец май 2026г. регистрираните младежи до 29г. общо са 717, като делът им е 13,58% от всички безработни лица. Безработните младежи намаляват с 15 спрямо предходния месец /732/.

Регистрираните продължително безработни лица с престой в бюрото по труда над 1 година в Област Стара Загора са 1101 и съставляват 20,85% от всички регистрирани безработни. Спрямо предходния месец броят им се увеличава с 21лица /1080/.

По образователна структура регистрираните безработни лица са:

С висше образование – 753  души и относителен дял 14,26%. Броят им спрямо предходния месец се увеличават с 18 /771/.

Безработните със средно образование, в т.ч. със средно професионално образование, съставляват 35,05 % от цялата разглеждана съвкупност и са 1851. Броят им спрямо предходния месец намаляват с 53 /1904/.

Безработните с основно и по-ниско образование са 2677 души или 50,69%. Спрямо предходния месец се увеличават с 68 /2609/.

          По професионална структура регистрираните безработни са:

– с работнически професии – 14,64% /773/;

– специалисти – 24,05% /1270/;

– без специалност и професия – 61,31% /3238/.

Новорегистрираните извън групата на безработните лица – заети, учащи и пенсионери са 54. Започналите работа от тези групи през месеца са 43.

ИЗПЪЛНЕНИЕ НА АКТИВНАТА ПОЛИТИКА ПО ЗАЕТОСТТА В ДБТ СТАРА ЗАГОРА

По програми за заетост и обучение работилите лица през месеца са 32.

По мерки за насърчаване на заетостта работилите лица за месеца са 7.

По проекти на П РЧР работят 194 лица.

Продължава приемът на заявления  по „Компонент 2: Обучения за DI-GI умения и компетенции“ от Инвестиция C1.I3 – ПЗ „Предоставяне на обучения за дигитални умения и създаване на платформа за обучение на възрастни“ за безработни и заети лица и по проект „Квалификация, умения и кариерно развитие на заети лица”. Приемат се заявления от безработни лица за обучения с ваучери по проект „ЗАПОЧВАМ РАБОТА“ – КОМПОНЕНТ 2 „ОБУЧЕНИЕ“.

.Активни са проект „Родители в заетост“ , Младежка заетост + К2.

Предстои стартиране на проект „Заетост без бариери „ реализиран в рамките на П РЧР 2021-2027 . Основната цел на проекта е повишаване качеството на живот на лица от уязвимите групи, чрез интегрирани мерки за активното им приобщаване и повишаване на пригодността им за заетост. Основни дейности на проекта са :

• Активиране, трудово консултиране и психологическо подпомагане на лицата от целевата група, насочване към включване в обучения по процедури по ПРЧР и НПВУ, както и  насочване и оказване на съдействие съобразно техните индивидуални потребности в търсене на възможност за социално приобщаване и активно включване в заетост.
• Осигуряване на подкрепа чрез субсидирана заетост, като периодите на заетост са, както следва :
• За лица в неравностойно положение – за период до 12 месеца;
•        За лица в неравностойно положение, включени в заетост с цел превенция от природни бедствия и извънредни ситуации, отстраняване на последствията от тях, както и дейности за подпомагане борбата с климатичните промени – за период до 6 месеца;
•  За лица с трайни увреждания – за период до 24 месеца;
•  За лица над 55 г.–за период до 24 месеца (но до навършване на изискуемата възраст, когато придобиват право на пенсия по чл. 68, ал. 1 и 2 от КСО или при упражнено право на ранно пенсиониране, съгласно чл. 68а от КСО).

Допустими работодатели

– Общини и райони на общини с районно деление;

– Общински предприятия по чл. 52 от ЗОС;

– Органите на централната и териториалната администрация на изпълнителната власт

– Работодатели от реален сектор ( само за дейност за лица над 55г.) .

В рамките на проект „КВАЛИФИКАЦИЯ, УМЕНИЯ И КАРИЕРНО РАЗВИТИЕ НА ЗАЕТИ ЛИЦА „  ще се реализира КОМПОНЕНТ 3 „ЗАЕТИ ЛИЦА В ДИГИТАЛНИ КЛУБОВЕ“ .

Допустими работодатели – функциониращи дигитални клубове. Допустима целева група – наставници в дигитални клубове.

Очаква се рестарт на „Услуги „Лице в лице“ в ЦЗСП“  -предоставянето на интегрирана услуга за уязвимите групи на пазара на труда.