-Г-н Диков, 2025-а бе година на важни реформи във вътрешната организация на администрацията. Вие често подчертавате значението на модерното, бързо и ориентирано към хората обслужване. Кои промени определяте като най-съществени и какви нови стъпки в дигитализацията и електронните услуги на Община Стара Загора планирате за 2026 г.?
-2025 година беше изпълнена с динамика за администрацията на Община Стара Загора. Въведохме нов ритъм на работа, за да направим услугите по-бързи, добре структурирани и с потенциал за надграждане.Оптимизирахме всеки процес – от подаването на заявление до издаването на документ. Всяка дейност има актуализирана работна карта на процеса, което веднага се отрази в по-бързо обслужване и по-лесна комуникация с гражданите. Въведохме модела „Заяви – получи“ – кратък път, който спестява време и усилия на хората.
Намалихме административната тежест, без да увеличаваме разходите, а все повече услуги вече могат да се заявяват онлайн
Разширяваме електронните услуги като използваме нови канали за комуникация и измерваме удовлетвореността на гражданите, за да подобряваме процесите според реалните им нужди. Платформата kazva.bg, внедрена преди година, не просто скъси пътя между граждани и администрация, а и показва как администрацията отговаря на граждански препоръки.
През 2026 г. ще продължим да работим в посока цифровизация. Фокусът ни е върху интелигентни и практични решения – такива, които ускоряват процесите, намаляват сроковете за обработка на документи и правят услугите по-достъпни и удобни за всеки жител на Стара Загора. Резултатите вече се виждат в начина, по който работим и комуникираме, а признанието в технологичната категория „Смарт сити“ на kmeta.bg е ясен знак, че се движим в правилната посока.
-Селата в общината са сред ключовите Ви приоритети по отношение на инфраструктурата, управлението на ресурсите, читалищната дейност и др. Кои са най-отличимите резултати за 2025 г. и какви нови проекти предстоят през 2026 г.?
-Община Стара Загора е с най-много села – 51. И това не е просто статистика. Това са 51 места, които заслужават вниманието и грижата ни. През последните години селата ни придобиха съвсем нов облик. С кметовете и кметските наместници сме в непрекъснат диалог – споделяме проблеми, търсим решения и най-важното, действаме.
Селата са живи – виждаме го на всеки празник, който събира три поколения на едно място
Това е истинската сила на родното място. Читалищата са сърцата на нашите села – места, в които се пазят духът, традициите и паметта. Наша задача е те да останат дейни и да вдъхновяват следващите поколения.
През 2025 г. постигнахме значителен напредък по основните приоритети – инфраструктура и чистота. Истината е, че в тези направления ни чака още много, много работа.
В момента подготвяме процедурата за избор на изпълнител за цялостната
подмяна на старите осветителни тела с енергийно ефективни LED лампи във всички села
Това е важна стъпка, която ще подобри безопасността и ще намали разходите за енергия.
Нашата цел е хората в селата да усещат, че Общината е до тях. Само с постоянна комуникация, добра организация и конкретни решения можем да постигаме трайни резултати. Грижата за селата не е отделна политика – тя е ключова част от цялостното развитие на общината.
-Ремонтът на сградата на Общината е едно от големите предизвикателства. Какво е постигнато досега и как ще се промени работната среда и обслужването на гражданите след завършването му през 2026 г.?
-Ремонтът на сградата на Общината е сериозно предизвикателство, но и необходима стъпка към създаване на модерна, достъпна и ефективна администрация. Вече сме в средата на процеса, а част от екипите временно работят на други адреси. Това изисква много добра организация и координация, за да поддържаме нормален ритъм на работа и качествено обслужване.
След завършването през 2026 г. сградата ще бъде енергийно ефективна, съвременна и удобна – както за служителите, така и за гражданите
Ремонтът ще подобри работната среда, ще улесни обслужването и ще намали разходите за издръжка, което е пряка полза за всички старозагорци.
Осъзнавам, че временната организация създава неудобства. Затова благодаря на всички служители за разбирането, търпението и професионализма! Всеки ден те дават най-доброто от себе си – с отношение към хората и към Стара Загора.
-На 1 януари 2026 г. страната ни влиза в Еврозоната. Кои са основните предизвикателства за Общината в първите месеци след въвеждането на еврото и как подготвяте администрацията и гражданите за по-плавен преход?
–Община Стара Загора е готова за въвеждането на еврото от 1 януари 2026 г. Следваме всички стъпки от ръководните органи, стриктно спазваме Закона за въвеждане на еврото в Република България, за да може преходът да е плавен за всички заинтересовани страни.
Постепенно
актуализираме всички системи за отчетност, осчетоводяване и обслужване на гражданите, така че да работят коректно с еврото
Всички счетоводни и административни софтуери, които използваме, вече са адаптирани и тяхната готовност е потвърдена от компетентните институции.
Касиерите са обучени да приемат плащания както в левове, така и в евро, като рестото ще се връща само в евро, съгласно нормативните изисквания.
Стремим се преходът към еврото да бъде лесен и удобен за всички – жители и бизнеси. Работим методично и внимателно, за да осигурим безпроблемно преминаване и да избегнем всякакви затруднения.
-През годината подкрепихте редица инициативи за младите хора, свързани с безопасност, превенция и насърчаване на активността им. Какво Ви носи работата с младежите и как виждате бъдещото развитие на тези политики?
-Работата с деца и млади хора ми носи истинска радост и вдъхновение.
Те са смели, искрени и неподправени – задават въпроси, които понякога ние, възрастните, си спестяваме
Срещите с тях ме зареждат и ми напомнят колко важна е отговорността ни към следващото поколение.
През 2025 г. подкрепихме редица инициативи, насочени към безопасността, превенцията и активното участие на младите хора. Кампанията „Хайп за доброто“ ясно показа как младежката енергия може да бъде превърната в двигател за позитивна промяна. В рамките на кампанията реализирахме над 55 събития – от спорт и изкуство до беседи, дискусии, астрономически наблюдения, лятно кино, походи и доброволчески акции за почистване и облагородяване.
Особено внимание отделяме на безопасността и здравето на младите. Провеждаме превантивно-информационни кампании, включително срещу тютюнопушенето. Първата съвместна проверка около училищата – реализирана с участието на ОД на МВР, РЗИ и общината – показа, че
когато институциите действат заедно, можем по-ясно да видим предизвикателствата и да реагираме по-бързо на проблемите, които засягат учениците
За мен е важно младите да знаят – Стара Загора е тяхното място, където могат да растат, да мечтаят и да действат. Вярвам, че тяхната енергия и инициативност са двигателят, който ще направи нашия град още по-добро място за всички.
-Участвате в поклоннически мисии на Атон. Какво Ви дава това духовно преживяване, как влияе върху работата Ви и подхода Ви към хората?
– От няколко години моят личен път ме отвежда до Света гора, където имам привилегията да бъда харизанин в Зографския манастир. За мен тези посещения са не просто поклонение, а истинско духовно преживяване, което дава смисъл и насока в живота.
Едно от най-ценните неща, които научих там, е, че
истинската духовност се ражда в смирението, вниманието към другите и готовността да служиш
В тишината на манастира човек остава насаме със себе си и започва да чува истинските отговори, които понякога ежедневието заглушава.
Този опит влияе пряко и върху работата ми: той ме учи на търпение, разбиране и уважение към хората. Духовността изгражда характер и ценности, които използвам всеки ден, когато взимам решения или общувам с гражданите. Вярвам, че когато човек е свързан със своите вътрешни убеждения и ценности, той може да служи на обществото с повече отдаденост и смисъл.
-В края на 2025 г. какво си пожелавате за 2026 г. както в професионален, така и в личен план?
-В края на 2025 г. най-силно си пожелавам здраве – за себе си, за семейството си и за всички около нас. Здравето е основата, върху която се гради всичко друго – работа, мечти, любов и смисъл.
Пожелавам си повече мир, смирение и разбиране – както в професионален, така и в личен план.
Всеки ден да имаме търпение един към друг, да се вслушваме, да подкрепяме и да помагаме
Човек до човек опира – силата винаги е в хората и във връзките между нас.
В професионален план си пожелавам администрация, която работи за хората, с хората и в техен интерес. Всеки процес, всяко решение, всяка услуга да прави живота на жителите на Стара Загора по-лесен, по-достъпен и по-смислен. Надявам се 2026 г. да ни донесе нови идеи, нови успехи и повече моменти, в които всички заедно да усещаме, че градът ни е жив, сплотен, място, в което всеки да живее пълноценно.
