Младежка трудова борса се проведе на открито, южно от Сградата на структурите на МТСП в Стара Загора. Събитието се осъществи по проект „Готови за работа”, организирана от Агенция по заетостта София, чрез териториалното й поделение Дирекция „Бюро по труда” – Стара Загора. Това е една от 44-те борси за страната за 2021 г.
Основната цел на проекта „Готови за работа” е стимулиране на активността на младежи до 29-годишна възраст включително, които не са нито в образование или обучение, нито в заетост и не са регистрирани като безработни лица в Дирекциите „Бюро по труда”, както и да се подобрят възможностите им за намиране на работа и трудовата им реализация на пазара на труда.
Една от дейностите по проекта е организиране на трудови борси за срещи на активираните младежи с работодатели.
60 свободни работни места обявиха 8 работодатели, включили се в трудова борса. Представителите на бизнеса презентираха фирмите и настоящото търсене на работна ръка. Търсенето е предимно в сферата на охранителната дейност – оперативен дежурен, охранител, оператор-сигурност, организатор охрана; работници в заведения за бързо хранене – ресторантски работници и мениджъри; работници в леярска промишленост – ковачи, пресьори, машинен оператор ЦПУ, шлосер; огняри; военнослужещи. За специалисти с висше образование има предложения в банковия сектор – касиер и кредитен консултант.
65 търсещи работа лица посетиха борсата, от тях – 60 младежи до 29 г., а тези до 24 г. – 11, и се възползваха от възможностите за пряк контакт с фирмите. 10 от младежите не са регистрирани като безработни, а 5 от посетителите бяха на възраст над целевата група по проекта.
Работодателите имаха възможността да направят подбор за някои от незаетите длъжности във фирмите си.
Други дейности по проекта са:
-Дейности за идентифициране, информиране и мотивиране на активно поведение на пазара на труда на икономически неактивни младежи до 29 г. възраст включително, които не са в образование или обучение;
-Провеждане на „ателиета за търсене на работа“ с максимална продължителност 5 дни; психологическо подпомагане;
-Насочване към подходящи, съобразени с индивидуалния профил на лицата, мерки за обучение, образование и обучение (осигурява се със собствен ресурс на Агенция по заетостта);
С фирмите предстоят следващи срещи с цел приемане на заявки за позициите, за които не са срещнали подходящи кандидати на борсата.
Борсата премина при спазване на всички анти-Covid мерки, уточняват от Дирекция „Бюро по труда” – Стара Загора.
NBP.bg
