Приз „Мениджър на годината“ организацията връчи на собственика на „Кремък“ ЕООД Митко Йорданов
Новото ръководство на Клуба на работодателя (без Пламен Михалев): Димитър Янков (вдясно), Петър Ангелов, арх. Банко Банов, Мария Бойчева, Димитър Гайдаров, Стефан Шоселов, Борислав Попов
Клуб на работодателя-Стара Загора е с нов председател. На отчетно-изборно събрание на 26 януари членовете на клуба гласуваха единодушно през новия мандат Димитър Гайдаров да бъде сменен с арх. Банко Банов. Първите думи на новия председател бяха обещание за 100% приемственост. Ще повишаваме авторитета на организацията и ще помагаме на бизнеса, каза той. В състава на новия управителен съвет бяха избрани Димитър Гайдаров, Пламен Михалев, Стефан Шоселов, Димитър Янков, Петър Ангелов, Мария Бойчева, Борислав Попов, в него участва по право и председателят на Клуба. Представител на старозагорската работодателска организация в Конфедерацията на работодателите „Тракия“ ще бъде Стефан Шоселов.
Клуб на работодателя-Стара Загора връчи и годишните си призове. Тази година статуетката за „Мениджър на годината“ получи Митко Йорданов, основател и собственик на „Кремък“ ЕООД. „Стандард Профил България“ АД бе отличена с две награди – за иновации и за принос в областта на социалните придобивки, а Центърът на кандидатстудентска подготовка на доц. Борислав Попов взе награда за принос в образованието.
Димитър Гайдаров и Банко Банов
В отчета за дейността през изминалата година досегашният председател Димитър Гайдаров посочи двете основни цели от фокуса на работа на Клуба – привличане на инвестиции и изграждане на нова индустриална зона, и създаване на квалифицирана работна ръка за бизнеса. Имаме 17 инициативи, резултатите са налице, посочи той. В момента са подадени документите за учредяване на акционерно дружество на индустриална зона „Загоре“, поканени сме да участваме в ръководството на дружеството. Вторият съществен резултат е решението професионалните гимназии в Стара Загора да се обединят в общ технически кампус. Към него ще се изгради Център за професионална квалификация, в който ще се произвеждат кадри за бизнеса. Той ще има три паралелки – „Електромобили“, „Мехатроника“ и „Приложен програмист“. От нас се очаква да участваме със съдействие и помощ. Като трети съществен резултат от дейността през годината Гайдаров посочи въвеждането на нов механизъм за стиковане между държавата, общината и бизнеса. Бяха взаимствани много наши предложения, колелото е задвижено бързо, Министерството на образованието и науката предлага повсеместно нов механизъм за план-прием в професионалните паралелки, съобщи той. Работодателските организации ще заявяват какви кадри са им необходими, през февруари има насрочена среща в МОН, на която сме поканени да участваме. Клуб на работодателя-Стара Загора избра кои сред тях да ги представляват.
Ние сме прозрачна, активна организация, работим изключително оперативно. Видях как управляващите се вслушват в нас, подчерта Гайдаров. Нека продължим с набраната инерция и да надграждаме дейностите си, апелира бизнесменът.
НБП, Дима ТОНЕВА
