На 29 ноември в конферентната зала на комплекс „Зеленият хълм“ се проведе редовното събрание на СНЦ „Клуб на Работодателя – Стара Загора“. Специални гости на месечната среща бяха Емил Христов, председател на Общински съвет Стара Загора, и Ленка
Желязкова, началник отдел „Безопасност на труда“ в Дирекция „Инспекция по труда“-Стара
Загора.
На срещата бяха разисквани проблеми, които са от значение за развитието на града и на добрата инвестиционна среда. Сред тях бяха борбата със сивия сектор и работещите без осигуровки и трудови договори. Бяха представени и резултатите от срещата с Индъстри Уоч, която СНЦ „Клуб на работодателя – Стара Загора“ инициира.
Председателят на клуба инж. Димитър Янков откри дискусията с тревожната констатация, че в
последно време се наблюдава рязко увеличение на работещите в сивия сектор без трудови
договори, без да плащат осигуровки и данъци. От това реално губят всички както
възложителите, защото получават продукт със съмнително качество, държавата защото, не
реализира необходимите приходи, така и самите работещи, защото често не
им се плаща. Стефан Шоселов сподели своите притеснения, че сивият сектор се
увеличава, а това се отразява както на реално работещите и плащащи данъци фирми, заради
нелоялната конкуренция, така и на развитието на икономиката въобще.
Ленка Желязкова се съгласи, че това наистина е огромен проблем, но с настоящите закони е
трудно решим. Особено що се касае до т. нар. стопански начин на строителство. Тя сподели още, че на този етап няма, а би трябвало да се изисква и Регистрационен режим на гражданските договори, за да могат и те да бъдат проверявани, а не както е сега, след представяне да могат лесно да бъдат унищожавани. Възложителят, от своя страна, независимо дали е наел фирма или се възползва от стопански начин на строителство, е един вид работодател и той трябва да носи отговорност за това, хората, които е наел, дали са регистрирани или наети по трудов или граждански договор. Като заключение се стигна до решение г-жа Ленка Желязкова да изготви списък с предложения за законодателни промени в тази насока, които Клубът на работодателя да представи на депутатите, избрани от региона, за да бъдат внесени за разглеждане в Парламента.
Димитър Янков разказа накратко за срещата с Георги Стоев, представител на Индъстри Уоч. Това е изследователска и консултантска компания, участвала в създаването на „Икономическа зона Тракия“ в Пловдив и два клъстера, привлекли досега над 1 милиард инвестиции и открили над 15 000 работни места. Индъстри Уоч предлагат мониторинг и анализ на макроикономическата динамика, политическия риск и бизнес средата в Стара Загора, като основа за по-добри инвестиционни решения.
Георги Стоев цитира тревожни статистики, които се отнасят за нашия регион и плашат
инвеститорите. На първо място е бързият ръст на средната работна заплата на годишна база през последните пет години. От 7600 лв. през 2010 г. тя е достигнала до 10 600 лв. през 2015 г., което се дължи предимно на държавните ТЕЦ-2 и „Мини Марица изток“, както и на завод „Арсенал“ в
Казанлък. За сравнение в Пловдив в момента е около 9000 лв. Това е предпоставка за отлив
на инвеститори от нашия град.
Вторият тревожен фактор е големият спад на икономически активните работници на
възраст между 15 и 64 години (условно). По официални данни коефициентът на заетост спада
рязко от 64% на 58% през последните 5 години на фона на намаляващо население и растяща
икономика и увеличение на този процент в други региони.
Броят на безработните, записани в бюрата по труда в региона, е намалял от 16 хил. на 14
хил., но процента на безработицата е скочил от 5% на 11%. Това се получава, защото е
намаляло икономически активното работещо население, което е база за изчисляване на
този процент.
Лицата с основно и по-ниско образование остават постоянно 18.3% през последните
години, което е проблем за инвеститорите. Те не са убедени, че ще открият достатъчно
квалифицирана работна ръка в региона. Важно е инвеститорът да е сигурен, че ще успява да
си набира нужните кадри – предимно със средно специално образование.
Финасирането на първоначалното проучване, изготвено от Индъстри Уоч, за развитата вече
Икономическа зона „Тракия“, е направено от община Пловдив, уточни инж. Димитър Янков.
След това частният сектор е станал по-активната страна, а публичното участие става все по-
малко. Накрая беше представено предложение с бюджет за изследване на възможностите
на Стара Загора да се развие като инвестиционна дестинация, изготвено от Индъстри Уоч.
Сподели се, че има идея към тази зона да се включи и община Казанлък, евентуално и община
Раднево. А арх. Банко Банов предложи името на зоната да бъде „Загоре“ като естествено
наименование на територията, върху която се намира.
Председателят на Общинския съвет Емил Христов сподели, че, за съжаление, е запознат с
тези тревожни статистики. Той допълни още, че ще обсъдят с кмета Живко Тодоров всички
предложени на събранието инициативи на Клуба на работодателя. Стойността на това
изследване може да се финансира от Община Стара Загора и да бъде заложено в бюджет 2017 г.,
Дискутира се възможността да се уговорят работни срещи между кмета на община Стара Загора, кметовете на общините Стара Загора, Казанлък и Раднево и Клуба на работодателя, за да се обсъди предложението на Индъстри Уоч. Както и да се започне съвместна работа по проекта с цел да не се губи време и Стара Загора да не изостава от развитието на икономическите зони, които
започват да се изграждат в Русе, Бургас и Велико Търново.
NBP.bg, източник: СНЦ „Клуб на работодателя – Стара Загора“