Над 90% от мениджърите по човешки ресурси във Великобритания смятат, че умението на служителите да се справят с промените и несигурността около тях е ключово и все повече ще се цени през следващите пет години, пише специализираното издание HR Magazine.
Резултатите са от проучване на компанията Right Management, специализирана в областта на човешките ресурси и управлението на таланти. В него са взели участие общо 250 мениджъри и 100 специалисти по подбор, представители на компании с персонал над 500 човека.
Според професор Кари Купър, експерт по организационна психология от университета в Ланкастър, рецесията е основният виновник да се обръща все по-голямо внимание на темата за издръжливостта. Според доклад, посветен на здравето и безопасността, 40% от всички болести, свързани с работата, са причинени именно от стрес в офиса.
Като резултат от започналата криза през 2008 г. в почти всички компании, независимо дали в публичния или частния сектор, работят все по-малко хора, казва Купър. В повечето случаи те трябва да се справят с повече и по-трудни задачи. Ето защо от тях се изисква да са научат да бъдат издържливи на напрежението и повишен обем работа, за да оцелеят и да запазят работното си място, допълва той.
Според професора обаче, компаниите не трябва да стоят безучастни към проблема, тъй като по този начин рискуват да загубят ценни кадри. Към неговото мнение се присъединява и това на генералния мениджър на Right Management за Великобритания и Ирландия – Иън Саймс, който смята, че организациите трябва да помислят как най-ефективно да подобрят работните места, за да намалят стресовите ситуации и пренатоварването до минимум.
NBP.bg
