Най-новите данни на Евростат разкриват дълбоки промени в търсенето на работна ръка в Европейския съюз за периода 2019–2023 г. Производственият сектор е икономическата сфера с най-голям ръст на незаетите работни места в Общността.
Ако преди пандемията през 2019 г. делът на свободните позиции в индустрията е бил 6,52%, то през 2023 г. той е достигнал 10,74%. Този скок от 4,2 процентни пункта е най-сериозният дефицит, отчетен сред всички сектори в ЕС.
Като цяло икономиката на Евросъюза също усеща засилване на неудовлетвореното търсене, макар и в по-умерени граници – ръст от 2,28% на 2,78% за изследвания четиригодишен период.
На фона на общоевропейската тенденция за глад за кадри, България отчита леко понижение на общото равнище на незаетите работни места – от 0,88% на 0,79%. Най-съществена е промяната при високотехнологичните професии. При разработчиците и анализаторите на софтуер и приложения у нас се наблюдава спад на незаетите позиции с над 2 процентни пункта, което свива дела им до 2,45% през 2023 г.
За разлика от тенденциите в ЕС, в българското производство не се наблюдава масов недостиг. Тук свободните работни места дори бележат минимален спад, достигайки 0,63%. Вместо това, най-голям натиск на пазара у нас оказва секторът на продажбите (без мениджърските нива), където незаетите позиции са се увеличили до 2,27%.
В европейски мащаб сериозен ръст на свободните работни места се наблюдава при мениджърите по продажби и маркетинг, както и в секторите на транспорта и складирането. В същото време бизнесът в ЕС е срещал по-малко затруднения при наемането на техници в хуманитарните науки, специалисти по бази данни и софтуерни инженери.
Намаляващият процент на свободни позиции невинаги означава слаб интерес към дадена професия. В ИТ сектора например, въпреки че незаетите места намаляват, общата заетост всъщност се увеличава. Това показва, че пазарът успява да абсорбира нови кадри, но търсенето остава структурно високо – делът на свободните позиции при софтуерните специалисти (6,9%) остава значително над средния за икономиката (2,4%).
Анализът показва и негативни сигнали в някои сфери като транспорта и търговията на дребно в ЕС. Там се наблюдава специфичен парадокс: процентът на свободните работни места расте, но в същото време делът на реално заетите лица намалява. Това може да е сигнал за отлив на кадри от тези професии или за структурни проблеми в условията на труд, които отблъскват потенциалните кандидати.
Източник: econ.bg
