Общината трябва да привлече сериозни компании, за да останат тук младите хора, категоричен е кандидатът за общински съветник от ВМРО-БНД
Владимир Йорданов е роден в Стара Загора на 27 ноември 1988 г. Завършил е средното си образование в Търговската гимназия „Княз Симеон Търновски“ в родния си град, след което висше във Варненския икономически университет, специалност „Маркетинг“. В момента изучава онлайн „Програмиране“ в Софтуерен университет-София. Семеен е, има дъщеря.
– Г-н Йорданов, защо се кандидатирахте за общински съветник?
– С участието си в Общинския съвет мога пряко да допринеса за развитието на родния си град, за решаването на проблемите на неговите жители, за по-доброто бъдеще и на общината, и на нейните граждани.
Член съм на ВМРО и кандидат от листата на партията в Стара Загора. Всички идеи на ВМРО се препокриват с моите възгледи и убеждения. Съхраняване на българщината, патриотизъм, запазване на природата са и мои приоритети. Аз също съм против циганизацията на държавата и гетата, и за противодействие на престъпността.
– Как ще приложите на практика идеите си чрез местната власт, когато станете общински съветник?
– На местно ниво ще работим основно за решаването на демографския въпрос и преодоляването на отрицателния прираст на населението. Това е национален проблем, но чрез местните политики ние бихме могли да дадем своя принос за насърчаване на образованата раждаемост и да се прекрати бизнесът „раждане на деца“ сред ромите. Обсъждали сме и с другите членове от ВМРО вариантите за решаване на този проблем и се налага идеята за предоставяне на финансова помощ от Общината за образованите старозагорски семейства при раждане на дете. Така смятаме, че бихме могли да насърчим младите хора да останат в община Стара Загора, тук да създадат и отгледат своите деца. Това е една от моите основни каузи, за които ще работя като общински съветник.
– Завършил сте във Варна висшето си образование, сега учите в София, но въпреки това оставате в Стара Загора. Защо направихте този избор?
– Градът е хубав, зелен. Харесва ми, защото е спокоен. Добре се живее тук.
– Какво не Ви харесва в старозагорска община и ще работите, за да го промените?
– Липсата на инвестиции в общината е нейният основен проблем. Заради това тук не се задържат млади хора. Моите връстници между 20 и 30 години ги няма. Всички „бягат“ в София или извън страната. И все по-рядко се завръщат, защото нямат реализация. Дори и да са завършили в чужбина, тук няма какво да правят. Всичко „се върти“ около комплекса „Марица изток“. Тецовете и мините са основен работодател. Други възможности за развитие няма. Извън тях се отварят работни места само за нискоквалифициран персонал.
Казах, че преодоляването на демографския проблем е важно, но то трябва да стане не само с еднократен стимул от Общината, но и чрез осигуряването на трайна заетост и професионални перспективи за младите семейства. Необходимо е в града да се създадат условия, които да предизвикат инвеститорския интерес на компании, които произвеждат продукти с висока добавена стойност – интелектуални и високотехнологични. Стара Загора има шанс да се бори за това. Има ги кадрите, а градът е на стратегическо място. Трябва да се работи по въпроса за намирането на инвеститор за летището. Превръщането му в карго летище ще отвори работни места не само на него, но ще помогне за развитието и на други дейности в района на Стара Загора. Необходимо е да се създадат благоприятни условия, които да привлекат в района сериозни компании.
– Защо липсват такива компании тук, според Вас?
– Липсва инфраструктура. Инвестира се само в улици и тротоари в централната част. Това е добра придобивка за гражданите, но не привлича инвеститори. Трябва да се изграждат промишлени зони със съответната инфраструктура. Нищо ново не се гради в тази посока, поне аз, който цял живот живея в този град, не съм видял.
– За каква Стара Загора ще работите?
– Ще се боря да постигнем нашите цели – Зелена Загора, образована раждаемост и за бъдещи инвестиции, за да има развитие този град. Ще работя за Стара Загора пълна с млади хора, които имат възможност за реализация тук, а не притиснати от обстоятелствата да търсят реализация в по-голям град или в чужбина.
NBP.bg
