Българската стопанска камара (БСК) представи проучване на международния корпоративен опит и добри практики за управление на стреса и професионалното прегаряне (бърнаут) на работното място. Анализът е разработен в рамките на проекта „Заедно за устойчива заетост“, финансиран по Програма „Развитие на човешките ресурси“, в партньорство с Министерството на труда и социалната политика и КНСБ.
„Близо 48% от работещите по света се чувстват прегорели“, показва проучване на Boston Consulting Group от 2024 г., цитирано в анализа. Данни на Gallup допълват, че „76% от служителите изпитват бърнаут поне понякога“, като при тях рискът от отсъствия по болест е с 63% по-висок. В САЩ работният стрес е свързан с около „120 хиляди смъртни случая годишно“.
Според Световната здравна организация бърнаутът е „професионално явление, резултат от хроничен, неовладян стрес на работното място“, което се проявява чрез емоционално изтощение, дистанциране от работата и понижена ефективност. Макар да не е медицинска диагноза, ефектите му имат висока социална и икономическа цена.
В проучването се посочва, че прекомерният стрес струва на европейските икономики „около 600 млрд. евро годишно“, а глобалните загуби за бизнеса от спад в продуктивността, отсъствия и текучество надхвърлят „300 млрд. долара годишно“. Тези данни превръщат управлението на стреса и превенцията на бърнаута в стратегически приоритет за работодателите.
БСК отбелязва, че все повече компании въвеждат гъвкави режими на работа, програми за психично здраве, ограничения на дигиталното претоварване и култура на признание. „Грижата за благосъстоянието на служителите вече не е социален жест, а ключов фактор за устойчивостта и конкурентоспособността на бизнеса“, се подчертава в анализа.
